半導体人材採用なら
半導体転職エージェント

※2024年8月サービス提供開始予定

審査通過率5%を通過した半導体業界/製造業で経験豊富な人材が約8,000名以上登録。
厳選された独自のAIアルゴリズムで求める人材を最短60分でマッチングできます。

3分でわかる半導体転職エージェント資料もぜひご活用ください。

半導体転職エージェント
半導体/製造業界人材8,000人
求める人材とマッチング 最短60分
採用業務代行の工数を70%削減
低リスクで採用可能 初期コスト0円
半導体転職エージェント

半導体転職エージェントとは

「半導体転職エージェント」は、株式会社半導体総合研究所が運営する、業界初の半導体業界特化型転職エージェントサービスです。

自社で独自開発したAIと、業界や企業/技術トレンドに精通したアドバイザーを組み合わせ、貴社の採用課題に 合わせた質の高い人材を最速でご紹介します。

こんなお悩みはありませんか?

半導体業界の
圧倒的な人材不足

転職の悩み1

AI/DX、EV/⾃動運転などの技術トレンド により需要が⼤幅に拡⼤する半導体業界。 直近10年間で求⼈数が10倍に伸びました が、⼈材数は半減。⽣産/売上拡⼤に耐え うる⼈材確保が最重要課題となっています。

既存求人サービスのみでは
人材が集まらない

転職の悩み2

弊社で半導体関連企業数百社にインタ ビューを実施したところ、⼤部分の企業 が「募集⼈数に対して半分しか採⽤できない」状況とのこと。半導体業界の特性 上、⼀般的な全般型求⼈サービスのみで ⼈材を確保するのには限度があります。

業界特化型求人サービスが
少なく費用対効果が悪い

転職の悩み3

全業界対応型の求⼈サービス利⽤者のう ち、半導体/製造業界経験ありor興味あり の割合は10%以下。採⽤の費⽤対効果を ⾼めるには半導体業界特化型の求⼈サー ビスが求められます。

「半導体転職エージェント」5つの特徴

01

半導体業界/製造業での経験豊富な⼈材が約8,000⼈登録

弊社独⾃の選考により審査通過率5%を通り抜けた厳選された⼈材が8,000⼈登録。ご紹介する⼈材の質と量を両⽴いたします。

半導体業界/製造業での経験豊富な⼈材が約8,000⼈登録
02

独⾃のAIアルゴリズムで、最短60分で求める⼈材とマッチング

⾃社開発のAIと専属アドバイザーを組み合わせ、ご希望の条件をもとに最短60分で質の⾼い⼈材をご紹介いたします。

独⾃のAIアルゴリズムで、最短60分で求める⼈材とマッチング
03

初期費⽤ 掲載料0円でリスク抑えて採⽤可能

初期費⽤や掲載料は⼀切いただきません。完全成果報酬型の料⾦体系で、採⽤決定/⼊社まで費⽤を⼀切かけず採⽤可能です。

初期費⽤ 掲載料0円でリスク抑えて採⽤可能
04

採⽤業務代⾏で採⽤⼯数を圧倒的に削減

求⼈票の作成、⼈材とのマッチング、⾯談の⽇程調整、候補者の⽅との やりとりなど、採⽤業務を⼀部代⾏いたします。

採⽤業務代⾏で採⽤⼯数を圧倒的に削減
05

企業の課題に合わせて幅広い選択肢から
解決策をご提案

⻑期で活躍できる⼈材、今すぐに必要な即戦⼒⼈材などニーズに合わせ たご提案が可能です。

  • 正社員
  • 派遣
  • 新卒
  • パート/アルバイト

最短60分で候補者とマッチング!

半導体業界の採⽤課題をお聞かせください

まずは気軽に
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半導体転職エージェント

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※2024年8月サービス提供開始予定

「半導体転職エージェント」が選ばれる
3つの理由

採用工数70%削減可能

採用工数70%削減可能

求⼈票の作成、候補者探索・アプローチ・ラリー等の業務を弊社が代 ⾏いたします。これにより採⽤担当者様は候補者との⾯談といったコア な業務に注⼒いただけます。

95%超の採用達成率

95%超の採用達成率

職種や採⽤企業のセグメントに関わらず、採⽤達成率は平均で約95%と⾮常に⾼い⽔準で採⽤⽬標達成に貢献しております。※採⽤達成率=募集した⼈数の充⾜率

圧倒的なスピード感と高品質なサポート

圧倒的なスピード感と
高品質なサポート

求職者の集客をDX化、企業様と登録者の マッチングを独⾃開発のAIで⾏うことで、アドバイザーは企業様/登録者の採⽤選考⽀援に注⼒できる仕組みを作っております。

「半導体転職エージェント」の導入実績

2024年8月の提供開始に向け

ファブレス/ファウンドリ/製造装置/材料系企業など

50社以上の導入が決定

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ご利用の流れ

01無料相談
まずは無料相談からお問い合わせください。
02求人票作成
採⽤課題や募集内容についてご共有いただき、お伺いした内容をもとに弊社内で求⼈票を作成いたします。
03人材とのマッチング
AIと専属アドバイザーを組み合わせ、マッチする⼈材へ貴社の求⼈を紹介します。応募意思の確 認が取れ次第選考ステップにご案内いたします。
04採用選考
貴社選考フローに合わせて、応募書類の提出や⾯接の⽇程調整等をいたします。
05入社
内定に⾄った場合は求職者の内定承諾や雇⽤契約書の締結後、⼊社となります。

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